Klären Sie in einem Gespräch mit unseren Beratern, wie wir Sie in der Vorbereitung und Durchführung von Veränderungsprozessen, wie z.B. Projekte zur digitalen Transformation unterstützen können. .

Unsere themenspezifischen Seminare und Trainings befähigen Sie und Ihre Mitarbeiter im Alltag inoch bessere Ergebnisse zu erzielen.

In unseren Kommunikationstrainings lernen Sie typische Erwartungs- und Verhaltensmuster kennen und schaffen ein Bewusstsein dafür, wie Sie souveränder anspruchsvolle Situationen meistern.

Mit unseren Konfliktmanagement-Workshops geben wir Ihnen Know-How an die Hand, wie Sie Konflikten vorbeugen können – und wenn das doch mal nicht gelang, wie Sie selbst intern Konflikte beilegen können.

Durch Stressmanagement-Seminare können Ihre Mitarbeiter bewusst Stress entgegensteuern. Mit erlernten Techniken und einem Bewusstsein für vielleicht bislang unbewusster Muster betreiben Sie aktive Burnout-Prophylaxe.

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte und bieten Sie ihnen mit unseren Coachingangeboten wertvolle Impulse um persönlich zu wachsen.

Gerade für Solo-Unternehmer bieten sich unsere Coaching-Halbjahres und Jahres-Programme an, in der ich Ihnen als regelmäßiger Sparringspartner zur Verfügung stehe.

Wenn es zu Konflikten innerhalb von Unternehmen oder auch in Auftraggeber-Auftragnehmerverhältnissen kommt, ist eine neutrale dritte Person sehr wertvoll.

Z.B. kann ein Mediator subjektive und ggf. emotional belastete Sichtweisen der Konfliktparteien aufdecken und den Beteiligten zurückspiegeln.

Anschließend wird gemeinsam eine für alle Seiten vertretbare Lösung des Konfliktes erarbeitet.

Wir führen auch Konfliktanalysen und